她们是潞安女工的杰出代表，她们是独立自主的技能大拿，她们身着工装整日繁忙于快速作业的设备之间，她们带动着更多的女员工女性不让须眉。她们8名女人技能骨干组成了常村煤矿女员工立异作业室。成立于2017年5月的作业室，首要展开矿井机电设备检修、零配件制造等作业中技能需求、立异创效、效果转化等，近来荣获“山西省女性文明岗”称谓。

  女员工立异作业室成员把技能立异作为主导作业。QBZ－80型磁力启动器俗称80开关，大范围的使用于矿井下各个出产作业地址。假如让80开关能够根据水位凹凸完结主动启停，那么将完成每天节省人工费540元，每年节省人工费19万元左右。女员作业业室的担任人刘美芝凭着多年堆集的作业经验，与队组技能人员一遍遍地研讨电气原理图，终究她们仅用一周就将问题处理了——在排水管路上添加逆止器，完成了彻底无人值守。这项立异不只给厂里节省了一大笔开支，并且取得了国家实用新型专利。

  曩昔，矿上的煤炭含矸率一度超支。未处理这一问题，作业室的韩耀琴深化出产现场实地调查，她重复考虑研讨并终究处理了这一问题。改造后，该矿14级混煤接连多年质量安稳合格，并取得了省名牌产品称谓。韩耀琴编写的《改造选矸体系提高产品质量》取得了山西省员工技能难题攻关优异效果。

  作业室成员高一芳是机修厂精益算账作业的首要推动人。2021年头，她提出的提案“废旧设备隶属配件再利用”取得了该企业精益改进十大“金点子”。她所作品的《筛选80A、120A磁力启动器内部配件的拆开修补复用》转化而来的项目能给企业节省材配费245898元。

  作业室成员贾春瓜与技能骨干一同研讨处理了S6－5作业面装置所需特别标准单体柱的当务之急；武小青与车间搭档研讨克己了偶合器拆开和拼装专用工具，处理了650TWVFE型调速偶合器检修难题；艳被评为矿“降本增效领头人”；闫彩霞悉心琢磨出一门“三招猜测法”的绝技，能够三秒钟快速猜测煤泥水浓度，凭仗这项绝活，完成了对煤泥水进行准确的实时监控，确保了车间接连8年没有因煤泥水超支形成的煤质事端。2017年至今，女员工立异作业室合计发明经济效益 415.84万元。

  便是这样一个个普普通通的底层女员工，在自己普通的岗位上，发挥技能和才华，用职责、敬业、热心，默默地服务于井下出产。身教重于言教的她们，带出了一支勇于立异的娘子军，作业室的姐妹们凭着仔细执着的干劲，霸占了一个个难题。

  女员工立异作业室先后担任并参加技能使用和改造项目33项，其间9项取得国家实用型专利，2项取得省“五小六化” 二等奖，2项取得长治市“五小”立异效果奖项，成为常村煤矿女员工发挥团队立异的一个渠道，成为一个集技能攻关、立异创效、学习训练为一体的优异团队。

  原标题：《【猛进新征途 建功新时代】常村煤矿女员工立异作业室：柔肩挑重担 立异勇抢先》

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